La stessa formula di smart working fino al 31 dicembre 2022 era prevista anche per i genitori di ragazzi e ragazze fino ai 14 anni. Ma la proroga appena approvata non li nomina. Per loro quindi lo smart working agevolato terminer¨¤ e potranno proseguire a operare in modalit¨¤ agile solo attraverso la stipula di accordi individuali, come previsto dalla formula standard dello smart working. Questa decisione ha scatenato la protesta degli utenti sui social c'¨¨ chi parla di pessimo segnale, di paese alla deriva, "volevate il medioevo? eccolo servito". Riccarda Zezza fondatrice di Lifeed, societ¨¤ di education technology parla di "occasione persa. Sarebbe stata un'azione apprezzabile che poteva rompere uno schema precostituito". Secondo Zezza l'estensione sarebbe andata nella direzione di conciliare vita e lavoro.
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