Dopo sei mesi di sperimentazione di settimana corta in 61 aziende nel Regno Unito, i risultati del test sono incoraggianti. Ecco cosa ¨¨ emerso dallo studio
In Italia sono ancora sporadici i casi di aziende che scelgono di sperimentare la settimana corta, ma altrove nel mondo i test condotti stanno dando dei risultati positivi che potrebbero portare a un cambiamento storico nel mondo del lavoro.?
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L'ultimo esempio di successo arriva dal Regno Unito, dove 61 aziende attive in diversi settori hanno preso parte a una sperimentazione nazionale tra il giugno e il dicembre dello scorso anno. Il progetto prevedeva una riduzione oraria a 32 ore settimanali per ciascun dipendente, da spalmare su 4 giorni lavorativi, senza alcuna riduzione dello stipendio.?
Settimana corta. Cosa ¨¨ emerso dallo studio
¡ª ?Sei mesi dopo il bilancio ¨¨ stato incoraggiante: 56 delle 61 aziende che hanno preso parte alla fase di test hanno deciso di continuare a operare con la settimana corta, mentre tre aziende hanno deciso di mettere in pausa la settimana lavorativa di 4 giorni fino a nuova comunicazione.?
La sperimentazione ¨¨ stata monitorata dall'Universit¨¤ di Cambridge e dal Boston College, che dopo aver analizzato i risultati hanno snocciolato qualche dato interessante. Rispetto al periodo precedente alla fase di test, tra i quasi 3mila dipendenti che hanno partecipato ¨¨ stato registrato un calo significativo del tasso di stress e delle malattie.?
Settimana corta. I benefici per i dipendenti
¡ª ?Il 39% dei dipendenti ha dichiarato di esser stato meno stressato e di aver usufruito di meno giorni di malattia rispetto al passato e, dati alla mano, il numero dei dipendenti che ha deciso di lasciare l'azienda per cercare un nuovo impiego ¨¨ sceso del 57% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.?
I vantaggi per le aziende
¡ª ?I vantaggi, per¨°, non sono stati limitati alla salute dei dipendenti. Il fatturato delle aziende che hanno concluso la sperimentazione ¨¨ salito in media dell'1.4% durante il periodo di test e del 35% rispetto all'anno precedente. Gli impiegati sono meno propensi a perdere tempo e cercano strumenti e tecnologie per migliorare la propria produttivit¨¤. Quasi tutti gli intervistati hanno riferito di esser stati inondanti di domande da parte di altre aziende interessate a seguire l'esempio della settimana lavorativa.?
I risultati della fase di sperimentazione saranno presentati oggi ai parlamentari britannici e non ¨¨ escluso che qualcosa di pi¨´ diffuso possa essere introdotto nel Regno Unito, anche soltanto un ampliamento della sperimentazione per valutare cosa potrebbe accadere su larga scala.
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