L'azienda piemontese specializzata nella realizzazione di materiale destinato al mondo del motorsport e nell'antinfortunistica ¨¨ stata premiata da Rina con la certificazione Uni/PdR 125:2022. Ecco tutti i progetti e le attivit¨¤ pensate e attuate per il sito di Volpiano
? stata emessa da Rina, l'organizzazione internazionale che opera anche in questo settore, la certificazione Uni/PdR 125:2022 per la parit¨¤ di genere recentemente ottenuta da Sparco, l'azienda piemontese che da quasi mezzo secolo rappresenta un punto di riferimento a livello mondiale nella realizzazione e nella fornitura di materiale destinato al mondo del motorsport e nell'antinfortunistica. Un riconoscimento che non ¨¨ frutto di un caso, visto che nel quartier generale di Volpiano, a circa venti chilometri da Torino, ¨¨ stato avviato un percorso strategico di sostenibilit¨¤ ambientale in termini di Diversity & Inclusion volto proprio a promuovere una cultura di equit¨¤ tra i dipendenti che operano quotidianamente all'interno della realt¨¤ produttiva. A tal proposito, nei locali in cui nascono le tute e le cinture di sicurezza destinate alle vetture e ai piloti protagonisti (tra gli altri) nei campionati del mondo di Formula 1 e di rally, l'azienda ha promosso un clima lavorativo di inclusione verso le diversit¨¤ mediante l'adozione di un approccio neutrale rispetto al genere, con l'obiettivo di tutelare e supportare lo sviluppo professionale di ciascun individuo.
sparco e la parit¨¤ di genere: obiettivi e promotori
¡ª ?In attesa di festeggiare i suoi primi cinquant'anni di attivit¨¤, ricorrenza che cade nel 2027, l¡¯impegno congiunto del Comitato per la parit¨¤ di genere di Sparco, composto da Flavia Zarba, Bianca Vincenzo, Ida Bellazzini e Paolo Torriglia ha permesso all'azienda torinese di ottenere la prestigiosa certificazione rilasciata da Rina. Si tratta di un attestato particolarmente importante per un'azienda che intende compiere ulteriori passi in avanti?nel percorso strategico volto al miglioramento continuo delle performance aziendali in ambito Environmental Social Governance, con particolare riferimento agli obiettivi collegati ai Sustainable Development Goals definiti nell'ambito dell'Agenda 2030.
Diversity & Inclusion, l'impegno di sparco
¡ª ?"Siamo orgogliosi di aver ottenuto questo riconoscimento - afferma?Flavia Zarba, responsabile legale di Sparco - Crediamo che le attivit¨¤ volte a valorizzare, su pi¨´ livelli, l'attenzione verso le pari opportunit¨¤ si esprima direttamente in un ambiente di lavoro pi¨´ inclusivo, diventando un modello innovativo di riferimento per i temi di Diversity & Inclusion". Nel dicembre del 2023 l'azienda annunci¨° ai suoi?1.700 dipendenti, di cui 800 in Italia, l'intenzione di garantire un aiuto alle famiglie con un compenso di 3.000 euro ai dipendenti che fanno figli. "La certificazione di Rina conferma il nostro impegno nel sostenere il percorso di crescita professionale di tutti i nostri dipendenti - aggiunge Bianca Vincenzo, manager responsabile delle risorse umane dell'azienda piemontese - Favorire una cultura di inclusivit¨¤ significa per noi promuovere tutti i talenti, incentivando lo sviluppo delle competenze lavorative di tutte le nostre persone in un ambito lavorativo e sociale che accoglie le diversit¨¤".?
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