Sparco, la societ¨¤ delle tute di Formula 1 aiuta le famiglie con un compenso di 3000 euro ai dipendenti che fanno figli
La Sparco, azienda piemontese leader nella produzione di abbigliamento e attrezzature sportive per piloti e scuderie, nonch¨¨ fornitore di tute e cinture di sicurezza per Oracle Red Bull Racing, annuncia il bonus beb¨¨ da 3000 euro. I futuri genitori - tra 1.700 dipendenti - potranno contare per il prossimo anno di un importante supporto economico da parte dell'azienda. Una decisione arrivata proprio per dare un sostegno diretto alle famiglie attraverso nuovi strumenti di welfare. Inoltre per il biennio 2023-2024 l'azienda sta improntando la propria attivit¨¤ secondo i valori alla base del rating Esg (Environmental Social Governance) ossia sulla sostenibilit¨¤ ambientale dei propri prodotti e delle proprie produzioni e sulla social responsability del proprio operare.
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cos'¨¨ il bonus beb¨¨
¡ª ??C'¨¨ un po' di Italia nelle vittorie di Max Verstappen, che vediamo sempre esultare sul podio con la? tuta "Made in Italy" prodotta da Sparco. Ma per la societ¨¤ piemontese? ?il motorsport e i successi in ambito aziendale vanno di pari passo con un miglioramento degli obiettivi di sostenibilit¨¤ e di equit¨¤ sociale. Da qui, la decisione di dare un sostegno diretto alle famiglie e devolvere 3000 euro lordi ai dipendenti che diventeranno genitori, o adotteranno un figlio l¡¯anno prossimo. "Sparco ¨¨ una realt¨¤ produttiva fortemente radicata nel territorio torinese, che vive della competenza e del know how dei propri 1700 dipendenti - spiega Niccol¨° Bellazzini, brand manager di Sparco e componente del Cda - Dietro alla leadership di mercato, c¡¯¨¨ il grande impegno delle donne e degli uomini che in Sparco lavorano giorno e notte per rendere l¡¯azienda un¡¯eccellenza italiana e mondiale in svariati segmenti di business". Nel prossimo quinquennio sono previsti ulteriori progetti per "migliorare il benessere dei dipendenti e pi¨´ in generale per creare meccanismi virtuosi con il territorio e le realt¨¤ locali ove l¡¯azienda opera. Le ottime performance economico-finanziarie fin qui raggiunte nell¡¯ultimo quinquennio, non possono essere il solo ed unico obiettivo a cui tendere senza distribuzione di ricchezza, cultura, servizi e opportunit¨¤ nei confronti della nostra comunit¨¤ aziendale e territoriale, il nostro ruolo sociale ed economico verrebbe meno".
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progetti di sostenibilit¨¤
¡ª ?Per il biennio 2023-2024 l'azienda ha improntato la propria attivit¨¤ sviluppando progetti di sostenibilit¨¤ ambientale dei propri prodotti. Fra questi, il lancio della linea Sparco full efficiency: la produzione di tute ignifughe, scarpe e guanti per i piloti, con materia prima rigenerata e una conseguente riduzione di CO2 pari a 6 kg per ogni capo prodotto. Un altro progetto riguarda l'installazione di pannelli solari e la riforestazione del quartier generale di Volpiano, entro la prima met¨¤ del 2024: verranno piantati cento arbusti ad alto fusto per il miglioramento dell¡¯ecosistema urbano e della vita della comunit¨¤ locale.
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