Non è solo corsa: il progetto di recupero dell'autostima di manager inoccupati

Il valore psicologico del running viene esaltato nel protocollo di intesa firmato da Federatletica e Federmanager

Non rischiamo l’ipocrisia. Correre nel senso podistico, amatoriale, sociale del termine, non risolve tutti i nostri problemi e non inventa un lavoro per chi non ce l’ha. Ma può dare una mano a reagire a un momento di difficoltà, a rialzare la testa proprio quando hai la sensazione che molte cose siano perdute. Partendo da tutto questo, la Federatletica e la Federmanager di Roma hanno firmato un Protocollo d’intesa “per il recupero dell’autostima in manager inoccupati attraverso la pratica del running”. Scritta così, però, forse è un po’ generica. Cerchiamo allora di capire quando e come è nata questa storia. Ce lo racconta Pasquale Papeo, che ne è il primo protagonista. “Fino al marzo di quest’anno, ero un dirigente di una multinazionale farmaceutica. Poi sono stato messo alla porta. Ho cercato di reagire, anche allargando i miei interessi e ho frequentato un corso di management sportivo della Luiss e del Coni. Alla fine c’era da preparare un project work. E allora ho pensato alle mie corse e ai miei allenamenti, a quanto siano importanti. Non soltanto dopo il licenziamento, correre mi ha sempre aiutato, liberato la mente, ha rappresentato un momento in cui ho ragionato ed elaborato delle idee”. Fra queste, l’idea di un progetto, poi intitolato “salute del manager, sport e resilienza: miglioramento delle performance e perseguimento degli obiettivi”. Sei mesi di allenamenti collettivi – la sede scelta dovrebbe essere Villa Borghese, ma già questa domenica ci sarà un primo allenamento simbolico per la 5 km. della Via Pacis di San Pietro, il festival podistico interreligioso che attraverserà la capitale toccando alcuni siti di diversi culti religiosi – per arrivare a crescere, mettiamola così per farci capire, di gambe e di testa.

“Non esistono ad oggi dati scientifici sulla correlazione tra running ed elevati livelli di autostima negli inoccupati. Per questo motivo il progetto si propone anche una valutazione scientifica e psicologica”, spiega Giacomo Gargano, presidente della Federmanager di Roma. Insomma, una vera e propria “terapia” che ha come traguardo il recupero dell’autostima. D’altronde c’è una percentuale amplificata dalla crisi che deve far riflettere: il 22,2 di manager (dato 2016) sono inattivi. Tuttavia, il progetto non è indirizzato soltanto a chi ha perso il proprio lavoro. “Saranno coinvolti tutti, anche perché per trovare delle nuove opportunità è fondamentale allargare il proprio bacino di conoscenze”. La Fidal, interlocutore del progetto con il suo segretario generale Fabio Pagliara, metterà a disposizione un tecnico per gli allenamenti, ma dell’avventura farà parte anche uno psicologo. “Nella definizione del progetto – dice ancora Papeo – è stato importante l’incontro con il professor Fabio Lucidi, runner e ciclista pure lui, della facoltà di psicologia della “Sapienza”, coinvolta nell’iniziativa”. L’obiettivo è quello di valutare non solo la crescita tecnica, ma anche quella psicologica. Sperando che tutto questo possa aiutare a voltare pagina e a guardare con più fiducia verso il futuro.