Fca distribuisce i bonus: in media 1.350 euro a dipendente

L’efficienza produttiva è un obiettivo importante per un’azienda, che deve essere misurato in maniera scientifica e che – se premiante – spinge i dipendenti a dare il meglio di sé per raggiungere i risultati attesi. Lo sanno bene in Fca, che in virtù di quanto previsto dal Contratto collettivo specifico aziendale misura le performance di ogni unità produttiva.

I risultati positivi riscontrati nel 2019 hanno permesso di centrare gli obiettivi fissati e di assegnare un bonus a ciascuno dei dipendenti italiani di Fiat Chrysler Automobiles. Il bonus medio erogato pro capite è di 1.350 euro, che corrisponde all’incirca al 6% della retribuzione di riferimento.

Come spiega una nota diffusa dall’azienda, “sono confermati i risultati della maggior parte degli stabilimenti produttivi del Gruppo, tra i quali ancora una volta si distinguono Pomigliano e Verrone che per il quinto anno consecutivo hanno raggiunto l’eccellenza e riceveranno in media circa 1.675 euro. Alcune realtà del Gruppo hanno registrato un miglioramento dei risultati rispetto allo scorso anno”.

In questo modo, l’azienda affronta le problematiche logistiche, qualitative, di sicurezza, organizzative e manutentive sulla base della loro incidenza economica. Le attività di tutti i reparti sono orientate alla realizzazione di progetti i cui obiettivi sono l’azzeramento dei difetti, dei guasti, degli incidenti e delle scorte. Il tutto, finalizzato a una generale riduzione dei costi dello stabilimento.